كتبت \مريم عادل
افتتح وزير العمل حسن رداد، مساء اليوم الاثنين، فعاليات النسخة السابعة من ملتقى هواوي للتوظيف “HiRE 7″، بمشاركة 120 شركة وجهة توظيف، وإتاحة 2000 فرصة عمل في مجالات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والتخصصات المرتبطة بها، وذلك تحت رعاية وزارات العمل، والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والتعليم العالي والبحث العلمي، والمعهد القومي للاتصالات.
ويستهدف الملتقى تعزيز الربط بين الكفاءات المصرية واحتياجات سوق العمل، وإتاحة فرص للتواصل المباشر بين الشباب ومسئولي التوظيف، خاصة في مجالات الذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، والشبكات، والبيانات الضخمة.
وتُقام فعاليات الملتقى على مدار يومين، من خلال الحضور الفعلي بالمتحف المصري الكبير، وكذلك التفاعل عبر الإنترنت، مع إتاحة التقديم على الوظائف لمدة شهر عبر المنصة الافتراضية https://www.events.ntervento.com/HiRE7 ، التي تتيح للباحثين عن العمل إنشاء ملفات شخصية، ورفع السِّير الذاتية، واستعراض الوظائف المتاحة، والتواصل مع مسؤولي التوظيف والمشاركة في المقابلات الإلكترونية.
وتستهدف المنصة الوصول إلى الآلاف من المتقدمين، بما يوسع نطاق الاستفادة من الفرص المتاحة، ويتيح للشركات الإعلان عن الوظائف الشاغرة واستعراض السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين.
وأكد حسن رداد، وزير العمل، أن ملتقى هواوي للتوظيف يمثل نموذجًا عمليًّا للتكامل بين الدولة والقطاع الخاص في ربط الشباب بفرص العمل، مشيرًا إلى أن مشاركة 120 شركة تتيح للباحثين عن العمل التعرف على متطلبات أصحاب الأعمال والفرص المتاحة في القطاعات التكنولوجية الواعدة.
وأوضح الوزير أن التحدي لا يقتصر على توفير فرص العمل، وإنما يمتد إلى إعداد كوادر قادرة على مواكبة التطور التكنولوجي وتعزيز تنافسية العمالة المصرية محليًّا ودوليًّا، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بالاستثمار في الإنسان المصري وتمكين الشباب.
وأشار إلى أهمية التعاون مع هواوي مصر لتطوير منظومة التدريب والتأهيل وربطها بالاحتياجات الفعلية للشركات، إلى جانب بحث فرص تدريب أوائل خريجي الجامعات المصرية في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والتوعية بالتشريعات العمالية الحديثة، وتعزيز بيئة العمل اللائقة، ودعم دمج الأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل على أساس الكفاءة وتكافؤ الفرص.
وشدد رداد على أن وزارة العمل تتبنى مبدأ “التدريب من أجل التشغيل”، بما يضمن تحويل برامج التأهيل إلى فرص عمل حقيقية ومستدامة، مؤكدًا أن نجاح المنظومة يُقاس بقدرة المتدربين على الالتحاق بوظائف مناسبة والاستمرار فيها والتطور المهني من خلالها.
